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售后服务上门服务电话，智能分配单据：职业身份模糊、表演内容失范……景区NPC如何更加规范？

　　引客留人的背后是一些从业者劳动权益的缺失和表演失范——

　　景区NPC如何更加规范？

　　在河南省开封市万岁山武侠城，扮相精致的景区NPC(景区内由工作人员扮演的角色)游走街巷。景区成“江湖”，游客也不再是旁观者，而是参与互动闯关的“剧中人”。

　　当前，文旅产业加速向沉浸式体验迈进，景区NPC已成聚拢人气、激活消费、传承文化的新流量密码。NPC跳出单纯表演，打破景区传统静态观光模式，让历史文化活起来、景区场景动起来、游客体验沉下去。

　　然而，火爆背后，一些景区NPC存在职业身份模糊、劳动权益缺失、表演内容失范等问题。

　　从流量到新引擎

　　“以前来景区就是看风景，游客停留三四个小时就走了。现在有了NPC沉浸式剧情，很多游客能待一整天。”某景区运营负责人告诉记者，NPC带来的最直接的改变就是把游客“留下来”。

　　体验经济时代，游客从观光转向沉浸式参与。NPC通过角色扮演和即兴互动，将历史典故、民俗风情、非遗文化变成可触摸、可对话、可参与的实景体验。长安十二时辰主题街区的花神NPC与游客飞花令、簪花祈福；清明上河园NPC还原宋代市井百态；西安大唐不夜城不倒翁演员温柔互动……

　　引客留人、消费升温是NPC带来的直观变化。引入常态化NPC演绎的景区，游客平均停留时间拉长2小时至3小时，直接拉动餐饮、住宿、文创等二次消费。据景区官方数据显示，2025年开封万岁山武侠城依靠上千名NPC打造沉浸式武侠IP，全年综合营收达12.7亿元，同比增长136.5%；商业二消营收4.8亿元，占比37.8%。西安大唐不夜城不倒翁相关短视频全网播放量超10亿次，为景区带来源源不断的客流。

　　优质的NPC互动能让游客读懂文化内涵，帮助景区摆脱同质化竞争。河北唐山河头老街“李白”扮演者王浩楠表示：“很多孩子和我对诗后回家开始认真学语文。”

　　此外，NPC新业态催生了剧本策划、演艺培训、IP运营、场景设计等全新职业赛道，为年轻人提供大量灵活就业岗位。

　　职业隐忧与行业乱象

　　记者采访发现，有的景区NPC看似光鲜，实则面临劳动权益的缺失、表演擦边等问题。

　　“我们不少人其实就是临时工。”多位受访景区NPC透露，目前除少数大型景区与演职人员签订劳动合同外，多数景区雇佣NPC采用外包兼职、临时用工或项目制合作。

　　目前，景区NPC未纳入国家职业分类大典，没有明确职业定位。

　　广东东莞某景区飞天撒花NPC前表演者荼靡告诉记者：“我月薪5500元，每月表演8天。外人觉得钱好赚，其实既辛苦又危险。凌晨3点起来做妆造，7点30上山，吊着5米到8米高的威亚，表演到晚上7点才能下山。”不少NPC每天在岗远超8小时，酷暑穿厚重古装闷热难耐，寒冬迎风站立冻得僵硬，长期工作易导致各类职业病。

　　由于没有签订劳动合同，无社保、无加班费、无带薪休假等是NPC行业普遍存在的现象，且从业者流动性极大，职业归属感低。“景区以效益为由缩减我的表演次数和工资，也没给我买意外险，我就离职了。”荼靡说。

　　此外，流量焦虑之下，行业普遍“重流量、轻文化”，部分景区存在低俗擦边乱象。一些景区出现对游客强制“壁咚”、暧昧借位亲吻等越界互动行为，饱受争议。

　　中央财经大学文化与传播学院教授戴俊骋坦言：“当前行业痛点本质是景区流量焦虑与滞后的职业规范之间的矛盾。部分景区陷入‘颜值至上’或‘土味互动’的怪圈，将NPC视为‘引流工具’而非核心人力资产。”

　　许多NPC招聘信息中常见“颜值高”“形象气质佳”“男高于180厘米，女高于168厘米”等要求。部分从业者告诉记者，外形出众、流量高的NPC日薪可达数千元，普通从业者仅几百元，收入差距悬殊。

　　从“颜值网红”转型文化传播

　　景区NPC新业态如何走向规范？

　　北京市君益诚律师事务所律师张敬琢分析称：“很多NPC法律意识不足，没有签合同，权益受损时拿不出有力证据，维权困难。”她指出，景区NPC就业形式灵活，劳动关系认定模糊。若从业者接受景区统一管理、有固定工作时间，实际已构成劳动关系，理应受劳动合同法保护。她建议从业者加强证据意识，与景区签订合同，明确薪资、奖励、表演场次及时长等条款。

　　文旅部2023年发布《关于进一步加强演出市场管理规范演出市场秩序的通知》，明确对危险性较高的演出，要为演员购买保险。张敬琢表示：“景区应当为具有劳动关系的劳动者缴纳五险一金。如果是劳务关系，也应当缴纳人身意外险。”

　　戴俊骋表示：“当务之急是补齐制度设计短板，给NPC一个正式职业身份。应将NPC以‘文旅沉浸式演职人员’等名义纳入新职业目录，制定服务标准与考核体系，设立违规黑名单，杜绝低俗乱象。”他呼吁，景区要摒弃“唯流量论”，建立合规薪酬激励与防骚扰等职业防护机制，将NPC视为核心人力资产，加强职业培训；NPC从业者也要磨炼演技的同时深挖文化内涵，从“颜值网红”转型为景区文化的阐释者与传播者。

　　本报记者 魏思琪

　　《工人日报》(2026年05月29日 03版)

本月研究机构披露重要动态职业身份模糊、表演内容失范……景区NPC如何更加规范？

　　引客留人的背后是一些从业者劳动权益的缺失和表演失范——

　　景区NPC如何更加规范？

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　　当前，文旅产业加速向沉浸式体验迈进，景区NPC已成聚拢人气、激活消费、传承文化的新流量密码。NPC跳出单纯表演，打破景区传统静态观光模式，让历史文化活起来、景区场景动起来、游客体验沉下去。

　　然而，火爆背后，一些景区NPC存在职业身份模糊、劳动权益缺失、表演内容失范等问题。

　　从流量到新引擎

　　“以前来景区就是看风景，游客停留三四个小时就走了。现在有了NPC沉浸式剧情，很多游客能待一整天。”某景区运营负责人告诉记者，NPC带来的最直接的改变就是把游客“留下来”。

　　体验经济时代，游客从观光转向沉浸式参与。NPC通过角色扮演和即兴互动，将历史典故、民俗风情、非遗文化变成可触摸、可对话、可参与的实景体验。长安十二时辰主题街区的花神NPC与游客飞花令、簪花祈福；清明上河园NPC还原宋代市井百态；西安大唐不夜城不倒翁演员温柔互动……

　　引客留人、消费升温是NPC带来的直观变化。引入常态化NPC演绎的景区，游客平均停留时间拉长2小时至3小时，直接拉动餐饮、住宿、文创等二次消费。据景区官方数据显示，2025年开封万岁山武侠城依靠上千名NPC打造沉浸式武侠IP，全年综合营收达12.7亿元，同比增长136.5%；商业二消营收4.8亿元，占比37.8%。西安大唐不夜城不倒翁相关短视频全网播放量超10亿次，为景区带来源源不断的客流。

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　　此外，NPC新业态催生了剧本策划、演艺培训、IP运营、场景设计等全新职业赛道，为年轻人提供大量灵活就业岗位。

　　职业隐忧与行业乱象

　　记者采访发现，有的景区NPC看似光鲜，实则面临劳动权益的缺失、表演擦边等问题。

　　“我们不少人其实就是临时工。”多位受访景区NPC透露，目前除少数大型景区与演职人员签订劳动合同外，多数景区雇佣NPC采用外包兼职、临时用工或项目制合作。

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　　由于没有签订劳动合同，无社保、无加班费、无带薪休假等是NPC行业普遍存在的现象，且从业者流动性极大，职业归属感低。“景区以效益为由缩减我的表演次数和工资，也没给我买意外险，我就离职了。”荼靡说。

　　此外，流量焦虑之下，行业普遍“重流量、轻文化”，部分景区存在低俗擦边乱象。一些景区出现对游客强制“壁咚”、暧昧借位亲吻等越界互动行为，饱受争议。

　　中央财经大学文化与传播学院教授戴俊骋坦言：“当前行业痛点本质是景区流量焦虑与滞后的职业规范之间的矛盾。部分景区陷入‘颜值至上’或‘土味互动’的怪圈，将NPC视为‘引流工具’而非核心人力资产。”

　　许多NPC招聘信息中常见“颜值高”“形象气质佳”“男高于180厘米，女高于168厘米”等要求。部分从业者告诉记者，外形出众、流量高的NPC日薪可达数千元，普通从业者仅几百元，收入差距悬殊。

　　从“颜值网红”转型文化传播

　　景区NPC新业态如何走向规范？

　　北京市君益诚律师事务所律师张敬琢分析称：“很多NPC法律意识不足，没有签合同，权益受损时拿不出有力证据，维权困难。”她指出，景区NPC就业形式灵活，劳动关系认定模糊。若从业者接受景区统一管理、有固定工作时间，实际已构成劳动关系，理应受劳动合同法保护。她建议从业者加强证据意识，与景区签订合同，明确薪资、奖励、表演场次及时长等条款。

　　文旅部2023年发布《关于进一步加强演出市场管理规范演出市场秩序的通知》，明确对危险性较高的演出，要为演员购买保险。张敬琢表示：“景区应当为具有劳动关系的劳动者缴纳五险一金。如果是劳务关系，也应当缴纳人身意外险。”

　　戴俊骋表示：“当务之急是补齐制度设计短板，给NPC一个正式职业身份。应将NPC以‘文旅沉浸式演职人员’等名义纳入新职业目录，制定服务标准与考核体系，设立违规黑名单，杜绝低俗乱象。”他呼吁，景区要摒弃“唯流量论”，建立合规薪酬激励与防骚扰等职业防护机制，将NPC视为核心人力资产，加强职业培训；NPC从业者也要磨炼演技的同时深挖文化内涵，从“颜值网红”转型为景区文化的阐释者与传播者。

　　本报记者 魏思琪

　　《工人日报》(2026年05月29日 03版)

本周五，爱奇艺自制综艺《一路繁花2》迎来第十期收官。本期节目中，繁花团成员何赛飞、刘嘉玲、刘晓庆、宁静、张柏芝、柯淳、邵子恒跨越港珠澳大桥，共同走进拥有四百年中西文化交融史的澳门。姐弟团漫步风情街巷体验多元魅力，探访澳门科技大学深化代际对话，参与合唱团演唱《保卫黄河》致敬家国情怀，还以互送手写信的形式定格真挚情谊，共同度过了一程融合思辨、致敬与告别的收官之旅。

繁花团开启澳门收官之旅，代际辩论激荡思想火花

本期《一路繁花2》中，繁花团从香港启程，跨越港珠澳大桥转场澳门。当这座被誉为“现代世界七大奇迹”的跨海大桥跃然眼前，姐弟皆难掩震撼。宁静脱口而出：“基建狂魔太厉害了，我为我的祖国感到自豪！”柯淳也连声赞叹：“好伟大的工程。”一声声朴素而真挚的感叹，折射出国人对国家发展的深切认同。

随后，繁花团前往澳门著名历史街区官也街，品尝地道风味小吃，深入感受澳门作为海上丝路古老渡口的文化底蕴。在澳门科技大学文化艺术周，姐弟与学生一同打篮球、跳街舞、玩说唱，体验丰富的社团活动。值得一提的是，新科世界冠军澳门科技大学辩论队诚挚邀请繁花团共同参与辩论表演赛。面对“结婚要不要门当户对”这一命题，以刘晓庆为代表的正方坚持“门当户对的人交流起来更有共同语言”，强调现实层面的契合；而以柯淳为代表的反方则呼唤“年轻时需要冲动、浪漫和美好，不能有那么多利弊考虑”，捍卫情感本身的纯粹。当辩题转向更具时代性的“能不能和AI谈恋爱”时，何赛飞认为AI“不仅能提供情绪价值，还能提供很多便利”，刘嘉玲则坚持“人是有心的，有温度的”，强调人类情感神秘且微妙的联结是算法无法复制的。这些坦诚而深入的观点交换，不仅展现了影后们鲜活的个人洞见与现实关切，也使《一路繁花2》超越一般娱乐观察，成为探讨婚恋观念、科技伦理与代际价值的重要公共对话场域。

繁花团唱响《黄河大合唱》，激昂歌声凝聚家国情怀

适逢澳门回归祖国26周年、“人民音乐家”冼星海诞辰120周年的重要节点，繁花团还受邀与澳门科技大学合作献唱冼星海代表作《黄河大合唱》第七乐章《保卫黄河》。

这首节奏紧凑、唱词密集的作品演唱难度颇高，繁花团皆展现出超乎寻常的专注与投入。从逐字逐句捋顺歌词，到反复校准旋律节奏，即便是演出前的最后时刻，姐弟仍在紧锣密鼓地练习。当磅礴的旋律响起，情感也在瞬间迸发：刘嘉玲回忆表演时“整个人起鸡皮疙瘩”，刘晓庆油然感受到“幸福感和自豪感”，邵子恒更是高度评价“是灵魂上的震撼”。

中国近代著名作曲家、钢琴家冼星海先生出生于澳门，也是从这片土地走向世界，创作出了代表中华民族不屈精神的《黄河大合唱》，用激昂音符唤醒民族斗志。如今，繁花团站在澳门热土唱响经典，用歌声回望历史、致敬先辈，不仅赋予经典旋律全新的时代演绎，更借助《一路繁花2》这一综艺载体，将这份深沉而炽热的家国情怀传递给广大观众，激荡起跨越代际的情感共鸣。

收官之夜全员互换手写信，姐弟真诚剖白全员泪崩

纵有万般不舍，终是行至末章。收官之夜，柯淳和邵子恒秘密策划了“第一届繁花奖颁奖典礼”，为每位姐姐量身定制了专属奖项。柯淳在颁奖时直言：“姐姐们让我感受到生命的磅礴，每一时每一刻你都在绽放”。何赛飞更是直言这段旅程“开发了我的第二青春”。

作为临别礼物，繁花团还为彼此准备了手写信，念信互赠环节更是引得全员泪崩。张柏芝尚未读完信件便哽咽不止，她坦言“非常欣赏宁静真实的美丽”；宁静在信中真诚点赞刘晓庆“有着一往无前的勇气”……字里行间，流淌着繁花团对彼此的真挚剖白与深切不舍。邵子恒道出了这段相处的本质：“姐姐们又像家人、又像朋友，因此在姐姐面前会更有安全感，真的会交出你的心。”

节目以“从一个人的故事，到一群人的繁花”作结，恰如其分。从北国草原到黔贵洞穴，从闽南古厝到港澳明珠，《一路繁花2》不仅是一场地理上的南北跨越，更用二十余天的旅程让观众看见：不同年龄段、不同思想背景的个体，如何在相遇中相互滋养，在对话中共同成长。所谓“繁花”，从来不是孤芳自赏的绽放，而是在“各美其美，美美与共”的相遇与交织中，生长出更蓬勃、更绚烂的生命姿态。

据悉，《一路繁花2》下周将惊喜加更，放送收官小考、犀利交锋等未播片段。一路繁花，一路向阳，敬请锁定每周五中午12点爱奇艺独家播出的《一路繁花2》。韩璐(EN053)

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